Devenir employeur
Dans le Plan d’action-emploi pour les personnes ayant un handicap au Nouveau-Brunswick 2012-2017, il était reconnu qu’un bon nombre de personnes ayant une déficience intellectuelle désirent travailler et que, moyennant les bonnes mesures de soutien, elles peuvent apporter une contribution significative à leur communauté et à l’économie provinciale.
Centré sur la personne grâce à l’adoption d’une approche misant sur l’emploi d’abord, nous offrons des activités et des sources de soutien en matière d’emploi, des formes de soutien qui améliorent les compétences, l’autonomie et la résilience personnelle du participant et qui lui permettent d’établir et de conserver des relations saines.
Nous cherchons des occasions de travailler en collaboration avec des employeurs et offrons notre appui pour augmenter leur capacité de recruter, d’embaucher, de former et de superviser des employés qui ont une déficience intellectuelle ou un trouble du développement.